1、3年以上行政人事工作经验,熟悉行政人事工作流程.
2、负责核算员工工资、每月加班、奖罚及人事变动的汇总。
3、负责总经办及本部文件的收发,复印、打印及相关报表的传真。
4、负责催交各部门每月份有关核算工资的相关资料
5、负责每月月初全公司员工变动的筛选、及入职、辞职手续的办理,同时做好与离职人员面谈,入职人员的沟通等后勤工作。
6、负责全公司员工档案的管理。
7、拟定各项规章制度、报告、通知等文件,并监督执行。
8、协助行政人事经理完善各种招聘渠道,以达到公司对人员的招聘需求。
9、拟定修改公司薪资福利、绩效考核、培训大纲等方案。