诚聘职位：行政助理
岗位要求：1、有较强的工作能力和沟通协调能力，工作积极主动；
2、具有较好的文字功底，能熟练使用办公软件；
3、一年以上相关工作经验，有企业管理经验者优先。
岗位职责：1、根据领导指示，结合企业实际拟订或修改相关管理制度，并监督和跟踪其执行情况；
2、协助办公室主任的管理工作、组织及督促本部门人员落实并完成各项工作任务；
3、企业员工基本信息的输入、更新及员工的招聘、入职、辞退手续的办理；员工档案和后勤管
理；
4、略懂客户验厂及“ISO”质量与环境管理体系的实操。
工资福利：1、月薪5000~7000元（薪资及福利可面谈），享受年终奖；
2、本公司提供食宿。
请网上投递简历，合则约见。

一、任职要求：
1、电脑操作熟练，性格开朗。
2、工作细心，耐心，有责任心。
3、熟悉人才招聘流程，接触过人才招聘工作，会电话通知及面试技巧。
二、福利待遇：周末双休，有购买社保；
三、联系我时，请说是在揭阳雄鹰人才网上看到的，谢谢！

一、任职要求：
1.高中或以上学历，人力资源或相关管理经验；
2.熟悉人力资源的各个模块知识；
3.沟通能力强，团队意识强，具有一定的管理能力；
二、福利待遇：周末双休，有购买社保；
三、联系我时，请说是在揭阳雄鹰人才网上看到的，谢谢！

一、任职要求：
1、电脑操作熟练，性格开朗。
2、工作细心，耐心，有责任心。
3、熟悉人才招聘流程，接触过人才招聘工作，会电话通知及面试技巧。
二、福利待遇：周末双休，有购买社保；
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任职要求：
1.男、女不限，1年以上销售经验，有人力资源工作经验优先；
2.热情、开朗，有一定的抗压能力；
3.积极、主动，有耐心、责任心强；
4.做事有计划，工作思路清晰；
5.有良好的服务意识和团队合作精神。

【基本要求】
1.专科以上学历，年龄25-40岁，人力资源专业优先
2.熟悉人力资源板块，对人力资源有想法，执行能力强；
3.具备良好的沟通能力和统筹能力，有互联网工作经验优先；
【岗位职责】
1.根据公司人力资源规划，结合企业发展，制定有效计划方案；
2.制定合理的绩效管理体系，进行绩效考核效果评估与工作改进；
3.统筹培训工作开展，提炼企业文化，进行人才梯队建设和管理；
4.上班时间：周一至周五；
5.每周双休，国家节假日休息；

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一：【岗位职责】
1、人员的招聘、入职和离职的相关手续的办理；
2、各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的维护和管理；
3、核算员工的考勤等事宜。
二：【任职要求】
1、需有招聘版块人事经验，具有较强的应变能力和内外沟通能力；
2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3、良好的计算机水平，熟悉办公软件。
三：【工作时间】8：00-12：00，14：00-18：00
四：【薪资待遇】试用期3200元，转正3800元，月休4天
五：【福利待遇】
1、工作环境整洁、团队氛围轻松、不定时下午茶、举办团建户外或聚餐活动；
2、带薪年假、节假日双薪、全勤奖励、员工工作餐、生日福利等等；
3、根据员工个人表现提供专业培训、岗位晋升、年度员工评优奖励。
六：【联系我们】
有意者可直接投简历或者电话联系-人事部： 18822942028（微信同步）
七：联系我时，请说是在揭阳雄鹰人才网上看到的，谢谢！

岗位要求：
1、有人事、行政实际操作经验，偏行政经验为佳；
2、熟悉人事管理基本操作；
3、熟悉文档管理，懂得员工档案归集和更新；
4、熟悉考勤系统，核算员工餐费、水电费及福利等事宜；
5、熟悉行政后勤管理，了解生产安全、消防安全、5S管理。
6、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
7、具有良好的写作能力和口头表达能力，有亲和力与服务意识；
7、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
8、形象良好，待人接物礼貌周到。
联系我时，请说是在揭阳雄鹰人才上看到的，谢谢！

岗位要求：
1、大专以上学历，会计/人力资源管理/计算机相关专业优先考虑，需要能接受偶尔加班；
2、制作公司每月的工资报表，按时发放工资;
3、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;
6、制作保险交纳报表;
7、管理福利体系的日常事务;
8、良好的计算机水平，熟练Excel软件及考勤系统；
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务；
10、接受无工作经验的应届毕业生。
联系我时，请说是在揭阳雄鹰人才网上看到的，谢谢！

岗位要求：
1、负责行政管理工作，如宿舍管理，食堂管理等；
2、熟悉行政后勤管理，了解生产安全、消防安全、5S管理。
3、负责公司商务接待工作与来访客户的接待、登记和引见工作；
4、负责公司快递、信件、报刊及其他文件的收发处理工作；
5、核算员工餐费、水电费及福利等事宜；
6、负责办公室日常行政管理；
7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
8、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务；
9、接受无工作经验的应届毕业生。
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岗位要求：
1、负责线上线下招聘渠道的开拓、维护;
2、根据公司用人部门的需求，及时更新招聘信息;
3、负责简历筛选、面试通知及首轮面试筛选;
4、为新入职员工办好入职手续及合同的签订；
5、负责根据公司内部培训需求，拟订培训计划，确保各类培训按计划实施;
6、负责组织培训和开展新员工培训，及时反馈新增培训需求情况;
7、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
8、接受无工作经验的应届毕业生。
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岗位要求：
1、大专以上学历，文秘/人力资源管理/行政管理相关专业优先考虑，需要能接受偶尔加班；
2、良好的职业素养与形象，熟悉商务礼仪，具有良好的职业素养；
3、工作细心，具备较强的沟通能力和责任心，有较强的自主应变能力；
4、熟悉word、excel等电脑办公软件。
工作时间：八小时工作制

1、工作内容：网络招聘资料录入 广发银行推荐信用卡；
2、上班时间：上午8点30分至11点30分 下午2点至5点；
3、月休天数：周日单体；
4、联系我时，请说是在揭阳雄鹰人才网上看到的，谢谢！

1.负责公司的招聘工作，办理员工的入职、离职、调任、升职等手续；
2.高中（含）以上学历，有人事经验者优先，积极进取，有责任心；
3.工作时间：周一至周六上午8:30-11:30 下午2:00-5:30，周末单休，国家法定节假日休息；
4.联系我时，请说是在揭阳雄鹰人才网上看到的，谢谢！

负责筹建团队，搭建团队架构，独立完成日面试、公司下达指标

协助处理售后事项，带薪培训。

限女性，有管理经验者优先

持有保安师资格证

岗位职责：根据公司实际情况，落实各岗位人员的招聘与录用工作；福利待遇：每月按30天，28天制算，多一天算加班费，包食宿，具体面议。

工作内容：
负责公司招聘工作，人员入职离职登记，人员档案登记管理。
负责公司企业文化落地人员关系维护。
工作时间：9：30-18：00，中午休息一小时
岗位要求：
1.熟悉电脑操作及办公软件操作。
2.语音组织能力强，平易近人，重视工作，有责任心为主。
3.有人事专员，招聘专员等人事相关工作经验优先.
福利待遇：
1.底薪+提成+奖金
2.每天工作7个半小时，月休4天，晚上，节假日休息，享受国家规定的节假日.
3.中秋春节公司送出节日礼包
4.不定时的下午茶和参加公司组织的各项娱乐活动（团队旅游，烧烤，唱K，聚餐~~~）
上班地址：新亨硕联村