中国人寿保险有限公司揭阳分公司收展部（售后部）符合面试要求的应聘者请提前致电预约面试时间；一：工作职责：为中国人寿的客户提供售后服务（保单年检，准时提醒客户缴纳保险费； 跟进客户的电话地址信息，传达公司发布的新信息，反馈客户的意见） 二：职位要求： 1 、全职，年龄在20~40岁（条件**者可以放宽）； 2 、诚实守信勤奋 、有较强的进取心和拓展能力； 3 、身体健康，具有良好客户服务意识，热爱保险行业； 4 、热情，具有良好的语言表达能力，有一定销售工作基础； 三 ：职位待遇 1 、提供完善的专业培训 ； 2 、享有公司提供的一定客户资源； 3 、创业补贴； 4 、享有各类佣金和其他津贴； 5 、与公司签订代理合同，享有商业保障计划。 四：发展空间 客户服务收展是一种新的服务型销售模式——服务创造价值，价值成就未来， 公司为每一位致力于服务的各界人士提供广阔的发展空间。 中国人寿为您所提供的将会是： 1 、广阔的发展空间——能者可居高至远 2 、中国人寿独有的，完全透明的晋升渠道，将为您提供比任何行业更快，更能展现自我 实力的发展空间。

1.负责整理销售部门文件资料 2.接受客户咨询，并记录整理及汇报 3.良好的工作执行力，形象气质佳，必需精通办公室软件。

1、负责客户市场的开发及维护； 2、负责公司产品的销售和推广； 3、负责营销渠道的拓展和维护。 任职条件 1、学历水平：暂无要求，没有金融投资相关知识的，公司负责培训； 2、工作经验：有证券、期货、基金等理财产品营销经验的优先； 3、能力要求：有较强的沟通能力和客户开发能力，具备团队协作精神，性格开烂，积极向上。 薪酬福利 1、高底薪+高提成； 2、享受国家法定节假日休假，五星级办公环境； 3、公司每年不定期的组织免费国内外旅游及培训。

1、负责客户市场的开发及维护； 2、负责公司产品的销售和推广； 3、负责营销渠道的拓展和维护。 任职条件 1、学历水平：暂无要求，没有金融投资相关知识的，公司负责培训； 2、工作经验：有证券、期货、基金等理财产品营销经验的优先； 3、能力要求：有较强的沟通能力和客户开发能力，具备团队协作精神，性格开烂，积极向上。 薪酬福利 1、高底薪+高提成； 2、享受国家法定节假日休假，五星级办公环境； 3、公司每年不定期的组织免费国内外旅游及培训。

本公司主要经营股票管理，股票配资业务，现招收业务员多名，待遇从优，底薪+提成，具备一定股票相关知识者工资可适当提高，有意者面谈。每周星期六下午和星期日休息。

本公司主要经营股票管理，股票配资业务，现招收业务员多名，待遇从优，底薪+提成，具备一定股票相关知识者工资可适当提高，有意者面谈

一：工作职责协助完成日常工作安排，以及电话招募工作，早上8:30~12:00 下午1:30~5:30 二：职位要求 1 、全职，年龄在20~28周岁； 2 、诚实守信勤奋 、有较强的进取心和拓展能力； 3 、身体健康，具有良好客户服务意识，热爱保险行业； 4 、热情，具有良好的语言表达能力，有一定销售工作基础； 三 ：职位待遇 1 、提供完善的专业培训 ； 2 、享有公司提供的一定客户资源； 3 、创业补贴；

岗位职责: 一、薪酬 基本工资（底薪4900）+工龄工资+车餐津贴+开门红奖励+综合营销+绩效奖金（提成） 根据销售团队考核办法的相关标准、按月发放，多劳多得，上不封顶。 二、保险福利 1.社会保险及公积金 为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 2.补充商业保险 为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障。 三、健康体检福利 为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。 四、培训福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 五、学历奖励 员工专升本可享受10000元现金奖励。 六、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 1.员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金； 2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金。 3.员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。 七、工会生日慰问、节日慰问福利 员工生日发放生日蛋糕和价值200元购物卡。 每年情人节、三八妇女节员工可享受慰问礼品。端午节、中秋节、春节可享受节日慰问礼包。 八、夏日送清凉 &冬季送温暖福利 业务团队每年7月至9月可享受高温补助和夏季送“清凉”活动的消暑清凉物品；冬季：11月送保暖品。 九、独生子女托费福利 员工每年可享受独生子女托费450元。 十、行服福利 入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫，冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等 简历投递邮箱：watervoice@21cn.com 任职资格: 1.大专以上毕业学历（学信网可核实）。 2.1年以上相关工作经验，具有金融产品、快速消费品等行业销售和管理经验者优先； 3.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强； 4.具备良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5.为客户提供优质服务，提升客户满意度。 6.能接受地方异动，服从管理

岗位职责: 1.负责金融产品（信用卡，储蓄卡，手机银行业务）销售推广； 2.根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3.开拓新市场,发展新客户,增加销售范围; 4.负责销售区域内(揭阳市区、普宁、揭东、揭西、惠来等各镇区）销售活动的策划和执行,完成销售任务。 一\'福利待遇： 基本工资（底薪4900）+工龄工资+车餐津贴+开门红奖励+综合营销+绩效奖金（提成），月收入9000---20000元 根据销售团队考核办法的相关标准、按月发放，多劳多得，上不封顶。 二、保险福利 1.社会保险及公积金，为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 2.为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障。 三、健康体检福利 为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。 四、培训福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 五、学历奖励 员工专升本可享受10000元现金奖励。 六、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 1.员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金； 2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金。 3.员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。 七、工会生日慰问、节日慰问福利 员工生日发放生日蛋糕和价值200元购物卡。 每年情人节、三八妇女节员工可享受慰问礼品。端午节、中秋节、春节可享受节日慰问礼包。 八、行服福利 入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫，冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等 简历投递邮箱：watervoice@21cn.com 任职资格: 1.大专以上毕业学历（学信网可核实）。 2.1年以上相关工作经验，具有金融产品、快速消费品等行业销售和管理经验者优先； 3.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强； 4.具备良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5.有意应聘此职位者可直接打手机与我联系. 此岗位揭阳各区都有在招聘。 面试地点：揭阳市榕城区黄岐山大道金城广场7楼交通银行揭阳分行

岗位职责及说明： （1）执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； （2）根据内部风险控制要求，合规展业； （3）日常工作地点在揭阳市区，根据工作需要可在粤东范围内展业。 任职条件： （1）大专及以上学历，专业不限，金融及营销专业优先； （2）35周岁以内，有银行从业经验者可适度放宽年龄限制； （3）形象大方、普通话流利、沟通能力强； （4）工作态度积极、团队精神较强、具备抗压能力。

岗位职责： 1.负责广发卡优惠商户开发拓展、维护工作； 2.执行总分行安排的各项市场促销活动，与商户促销活动，与商户进行沟通，促成合作 3.当地购车分期商户的拓展、维护及业务促成。 职位要求： 1.大专以上学历，年龄在22~35周岁之间； 2.具备一定的商业敏感度； 3.诚实可信，敢于承担责任，能承受压力，具备团队精神； 4.乐于创新，富有工作激情，有上进心； 5.具备良好的学习能力、沟通能力和表达能力； 6.一年以上工作经验，具有零售、快速消费品或服务类营销经验和陌生客户拜访经验者优先 工作地点：汕头市潮阳区、澄海区、潮州市、普宁市 薪酬待遇：该职位提供具有竞争力薪酬、福利待遇及职业发展空间，面试详细介绍相关薪酬制度

岗位职责： 1.拓展购汽车分期商户、购车位分期商户 2.维护商户、达成分期业务量指标要求 3.根据既定的风险政策和操作流程，完成总分行下达的其他消费信贷业务的市场推广任务 职位要求： 1.全日制大专以上学历，金融，营销、市场类专业优先。年龄22~35岁之间。 2.具备一定的商业敏感度 3.诚实可信，敢于承担责任，能承受压力，具备团队精神 4.乐于创新，富有工作激情，有上进心 5.具备良好的学习能力、沟通能力和表达能力 6.一年以上工作经验，具备销售工作经验者优先 工作地点：揭阳市、潮州市、潮南区（每人只负责某单一地区业务） 薪资待遇：以上职位一经录用，公司将按国家规定为其购买社会保险，并提供信用卡业务方面的培训以及完善的个人发展空间，面试详细介绍相关 薪资制服

岗位职责： 1.拓展购汽车分期商户、购车位分期商户 2.维护商户、达成分期业务量指标要求 3.根据既定的风险政策和操作流程，完成总分行下达的其他消费信贷业务的市场推广任务 职位要求： 1.全日制大专以上学历，金融，营销、市场类专业优先。年龄22~35岁之间。 2.具备一定的商业敏感度 3.诚实可信，敢于承担责任，能承受压力，具备团队精神 4.乐于创新，富有工作激情，有上进心 5.具备良好的学习能力、沟通能力和表达能力 6.一年以上工作经验，具备销售工作经验者优先 工作地点：揭阳市、潮州市、潮南区（每人只负责某单一地区业务） 薪资待遇：以上职位一经录用，公司将按国家规定为其购买社会保险，并提供信用卡业务方面的培训以及完善的个人发展空间，面试详细介绍相关 薪资制服

岗位职责： 1.负责广发卡优惠商户开发拓展、维护工作； 2.执行总分行安排的各项市场促销活动，与商户促销活动，与商户进行沟通，促成合作 3.当地购车分期商户的拓展、维护及业务促成。 职位要求： 1.大专以上学历，年龄在22~35周岁之间； 2.具备一定的商业敏感度； 3.诚实可信，敢于承担责任，能承受压力，具备团队精神； 4.乐于创新，富有工作激情，有上进心； 5.具备良好的学习能力、沟通能力和表达能力； 6.一年以上工作经验，具有零售、快速消费品或服务类营销经验和陌生客户拜访经验者优先 工作地点：揭阳市、汕头市潮阳区、澄海区、潮州市、普宁市 薪酬待遇：该职位提供具有竞争力薪酬、福利待遇及职业发展空间，面试详细介绍相关薪酬制度

岗位职责及说明： （1）执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； （2）根据内部风险控制要求，合规展业； （3）日常工作地点在揭阳市区，根据工作需要可在粤东范围内展业。 任职条件： （1）大专及以上学历，专业不限，金融及营销专业优先； （2）35周岁以内，有银行从业经验者可适度放宽年龄限制； （3）形象大方、普通话流利、沟通能力强； （4）工作态度积极、团队精神较强、具备抗压能力。

岗位职责：
1、具有证券从业资格证；
2、负责开发和为维护客户，提供良好的客服服务；
3、良好的职业道德和个人信誉；
4、具备工作激情，拥有丰富的客户资源。

任职资格：
1、本科学历，从事投资研究、咨询服务相关工作经验2年以上；
2、年龄35周岁以内，在证券业协会注册成为投资顾问；
3、对市场、行业和个股有较高的分析研究水平,对各类证券信息及研究成果能很好的理解转化以服务于客户和销售团队；
4、熟悉行业内各类新业务和创新产品；
5、具备较好的演讲和营销推广能力，在客户群体和市场中具有较强的影响力；
6、有较强的研究分析、文字和语言表达能力。
岗位要求：
（1）与总部客户服务部及营业部对接，实现咨询服务信息的传递；
（2）负责营业部客户咨询服务，为有需求的客户提供专业化服务；提升营业部客户服务水平；
（3）为营销团队提供培训、支持，辅助开发、服务其高净值客户；
（4）新业务的跟踪与推广，如融资融券、股指期货等等；
（5）掌握客户的新需求、新动向，提出完善客户服务体系的建议；
（6）相关客服类报告的撰写。
只要你肯勤奋努力，我们将提供行业内较强竞争力的薪酬以及完善的福利待遇，让您过上体面的生活。本部有内部培养、竞争选拨和自我申告等职业发展政策，为您提供广阔的成长环境。

这里是您梦想的事业平台，这里有开启您职业生涯成功的金钥匙！

岗位职责：
1、主持各项销售工作，统筹推动各项营销工作的开展；
2、负责开发客户资源和渠道，提供良好的销售服务流程；
3、负责维护客户关系，做好市场相关的各项业务事宜；
4、负责营业部与外部渠道的业务拓展合作事宜；
5、负责销售部门的日常运营工作，对营销业绩达成进行追踪、督导和促成。

岗位要求：
1、拥有良好的人脉关系和广泛的客户资源，具有清晰的业务拓展思路和方案，有效的市场实施策略和极强的客户拓展能力，2年以上一线券商管理工作经验者优先；
2、较强的沟通、组织和协调能力；
3、较强的责任心和职业道德操守；
4、有银行、信托、保险、证券从业经验者优先。
应聘该职位，请直接电话联系！

工作地点: 揭阳市榕城区
待遇和福利:
1、签正式劳动合同，购买养老保险、医疗保险和住房公积金和企业年金；

2、薪酬待遇：与广发证券签订正式劳动合同，基础工资+出勤补贴+开户奖+业绩效提成+法定社会保险。

3、有培训师提供专业培训和专业化的指导；

4、公平、公开的快速晋升机会。

1、具有金融学、经济学、市场营销、统计学、社会学等相关专业本科以上学历；
2、具有熟练使用Office软件和数据分析软件的专业技能；
3、具有一定的工作经验，熟悉调查研究的流程，能独立撰写研究报告；
4、具有吃苦耐劳的工作精神和严谨认真的工作态度；
5、具有良好的沟通能力和人际交往意识。