岗位职责： 1、组织、指挥、督导员工，定期进行考核检查，负责客房设施设备的使用管理工作，督促各管区做好日常的维护保养和清洁工作，为客人提供干净、舒适、安全的客房和空间。 2、制定客房的工作规划，考核评估下属的工作表现。 3、控制经营成本、费用和利润，监督控制营业用品的采购、消耗和库存。 4、负责客房部的安全管理工作，遵照“谁主管，谁负责”的安全责任制，督促本部门各管区落实各项安全管理制度，切实做好安全防范工作；任职资格： 1、25-45岁，男女不限； 2、2年以上酒店行业工作经验，具备1年以上客房经理工作经验，沟通能力强。 工作时间：8小时工作制，每月休息4天 薪资福利：底薪+绩效+提成+福利补贴，综合工资4000—5000元/月，提供食宿，环境优雅，待遇丰厚。 其他福利：达标奖+工龄工资+夜班补贴+全勤奖+夏季高温补贴+生日假+年节福利+年底双薪、分红+员工活动+良好的晋升平台。

工作职责： 全面负责所在酒店的人事、行政工作。主要包括： 1. 酒店人员的招聘、入离职手续、培训、绩效考核及薪酬等人事管理工作； 2. 酒店员工食堂及宿舍的管理等行政后勤管理工作； 3. 完成集团人力资源中心和店总经理交办的其他事宜。 任职资格： 1. 22-29岁，男女不限，大专以上学历，专业不限； 2. 一年以上人事、行政管理相关经验，人力资源或行政管理相关专业应届毕业生亦可； 3. 形象气质佳，沟通协调能力强，具备良好的服务意识，有酒店行业人事行政工作经验者优先。薪资福利：底薪+绩效+提成+福利补贴，综合工资4000—5000元/月，月休4天，一天上班8小时，提供食宿，环境优雅，待遇丰厚。 其他福利：达标奖+工龄工资+夜班补贴+全勤奖+夏季高温补贴+生日假+年节福利+年底双薪、分红+员工活动+良好的晋升平台。

岗位职责： 1、组织、指挥、督导员工，定期进行考核检查，负责客房设施设备的使用管理工作，督促各管区做好日常的维护保养和清洁工作，为客人提供干净、舒适、安全的客房和空间。 2、制定客房的工作规划，考核评估下属的工作表现。 3、控制经营成本、费用和利润，监督控制营业用品的采购、消耗和库存。 4、负责客房部的安全管理工作，遵照“谁主管，谁负责”的安全责任制，督促本部门各管区落实各项安全管理制度，切实做好安全防范工作；任职资格： 1、25-45岁，男女不限； 2、2年以上酒店行业工作经验，具备1年以上客房经理工作经验，沟通能力强。 工作时间：8小时工作制，每月休息4天 薪资福利：底薪+绩效+提成+福利补贴，综合工资4000—5000元/月，提供食宿，环境优雅，待遇丰厚。 其他福利：达标奖+工龄工资+夜班补贴+全勤奖+夏季高温补贴+生日假+年节福利+年底双薪、分红+员工活动+良好的晋升平台。

岗位职责： 1、商务、旅行社客户开发； 2、老客户维护；任职资格： 1、男女不限，性格开朗，务实，并对销售工作有较高的热情。 2、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 3、有从事旅行社、酒店销售经验优先考虑待遇情况： 1、薪酬：底薪3000～5000，加住房、会议、餐饮提成月综合工资4000～7000左右，包食宿。 2、时间：上班时间 9:00-18:00 3、假期：每周1天休息+带薪年假+国家法定节假日

岗位职责： 1、负责客房的清洁状况和布置规格达到酒店规定的标准； 2、员工的日常部门培训和纪律教育，确保员工安全正确地操作，言行举止符合酒店相关制度的要求； 3、掌握客房状态，及时将变化情况，督促文员做好客人遗留物品记录及招领工作； 4、检查所有的VIP房，每班抽查一定数量的客房，发现异常情况及时处理并向上级汇报； 5、完成上级临时交办的各项工作任务要求及其待遇： 男女不限，有酒店客房主管工作经验者优先，身体健康。 月休4天，一天上班8小时，薪资：底薪+提成+节假日及其他补贴（2600起），提供食宿，环境优雅，待遇丰厚。 其他福利：达标奖+工龄工资+夜班补贴+全勤奖+夏季高温补贴+生日假+年节福利+年底双薪、分红+员工活动+良好的晋升平台。

任职资格： 男，45岁以下，工作态度认真，能吃苦耐劳，责任心强，需持电工证等相关资格证书，会简单的网络问题维修，或从事墙纸、腻子、木工、油漆工等工种维修，有酒店行业维修经验者优先。岗位职责： 1、负责酒店日常水电维修，网络维护及墙纸、油漆、天花等修补工作； 2、定期客房及公共区域的机房、厨房、公区及前台或PA等设施设备的维修保养工作； 3、服从调度，保证酒店所有机电设备的完好和及时维修、正常运行； 4、协助主管进行年度、月度维护保养； 5、完成上级临时交办的其他工作。 晋升渠道： 维修员-工程主管-工程经理-分店副总经理-分店总经理 薪资福利：底薪+绩效+提成+福利补贴，综合工资2500—3000元/月，公司提供食宿 工作时间：8小时三班倒（月休4天）

岗位职责: 负责酒店消防安全和人员治安安全，定期检查酒店消防设施设备，楼层巡逻，停车场车辆登记、指挥登记来访人员。任职资格: 男，18-35岁之间，身高168cm以上，较强服务意识和安全意识，身体健康，五官端正，工作细心，认真负责，严于律己，服从安排。 有保安经验或退伍军人优先。 薪资福利：底薪+绩效+提成+福利补贴，综合工资2500-3000元/月，公司提供食宿 工作时间: 每天8小时，三班倒，月休4天

岗位职责： 1、及时、准确接听、转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作； 4、负责快件收发； 5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）； 6、协助公司员工的复印、传真等工作； 7、完成上级主管交办的其它工作任职资格： 1、男女不限，形象好，气质佳，年龄18—29岁，身高1.60以上； 2、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 3、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 4、普通话准确流利； 5、具备一定商务礼仪知识。 薪资福利：底薪+绩效+提成+福利补贴，综合工资2500—5000元/月，月休4天，一天上班8小时，提供食宿，环境优雅，待遇丰厚。 其他福利：达标奖+工龄工资+夜班补贴+全勤奖+夏季高温补贴+生日假+年节福利+年底双薪、分红+员工活动+良好的晋升平台。 发展方向：前台接待员－前台主管－前台经理－酒店副总经理－酒店总经理

岗位职责： 按照标准清理客房卫生 任职资格： 1、品行端正，认同维也纳酒店的企业文化 2、吃苦耐劳，有较强的服务意识和沟通能力 3、服从领导安排工作时间：8小时工作制，三班倒，有夜班，每月休息4天 薪资福利：底薪+绩效+提成+福利补贴，综合工资2500—3000元/月，提供食宿，环境优雅，待遇丰厚。 其他福利：达标奖+工龄工资+夜班补贴+全勤奖+夏季高温补贴+生日假+年节福利+年底双薪、分红+员工活动+良好的晋升平台。

岗位职责: 主要负责前台员工日常工作的督导，协助前厅经理完成销售业绩，保证当班次工作的正常运行。任职资格: 男女不限，男身高170cm以上，女身高158cm以上，熟悉酒店前台各项操作流程，有1年以上酒店前台工作经验，会基本的英语口语交流、有管理经验、能对员工进行带教、开展培训者优先考虑。薪资待遇： 底薪+提成（2800元—6000元），公司提供食宿，享法定节假日、带薪年假、生日假、婚假、丧假等国家法定假期，妇女节、中秋节、端午节和春节福利多多，年会奖品丰厚。员工活动： 公司定期举办员工大会、部门开展团建、定期组织生日会等。 员工发展： 维也纳集团为广大员工提供广阔的发展空间，公司具有相对完善的培训体系和快速的晋升渠道，能力拔尖者有机会进维也纳管理学院进修，参加经理培训班、副总培训班和店总培训班，培训毕业后有机会走向全国各地分店管理带店。晋升渠道： 基层员工-前厅主管-前厅经理-分店副总经理-分店总经理。工作时间：8小时，三班轮，需要上通宵夜班，月休4天。

工作职责: 1、负责使用机器清洁酒店地毯，大厅地板打蜡；检查责任区域各种设备设施和家具的完好情况，及时报告和报修； 2、熟练运用各物品的清洁工作和清洁剂，调配药水进行清洁。 3、每天按照各项清洁设备的管理使用和保养计划，执行工作； 4、服从客房经理的安排。要求及其待遇： 1、男女不限，有酒店PA技工工作经验者，身体健康。 2、月休4天，一天上班8小时，薪资：底薪+提成+补贴+节假日，综合工资2500—3500元，提供食宿，待遇丰厚。 其他福利：达标奖+工龄工资+夜班补贴+全勤奖+夏季高温补贴+生日假+年节福利+年底双薪、分红+员工活动+良好的晋升平台。

有意者请投简历